インタビュアー（以下イ） 当日の雰囲気はいかがでしたか。 参加企業担当者（以下参） 最初は場内の熱気と来場者の数に圧倒されました。でもブースに来てくれる人の真剣さが伝わってきて、こちらも自然と力が入りました。
イ	かなり多くの求職者がブースに来られていたようでしたが。
参	そうですね。次から次へと人が来て驚きました。まさか、こんなに多くの方が説明を聞きに来られるとは思っていませんでしたので･･･。休憩する間もない程でしたよ。次回からはこちらの人数も増やすことを検討します。
イ	良い結果が出て安心しました。ところで他社主催のものを含め合同企業説明会にこれまで参加されたことはありましたか。
参	いえ、そういった募集手段がある事は知っていましたが、実際に利用したことはありませんでした。
イ	それは何故ですか。
参	いつも利用している雑誌やインターネットなどの広告で、ある程度の効果は出ていましたので、合同説明会というまったく別の採用手段になかなか目が向かなかったのと、採用したい人材がどれ程来場するのか不安に思う部分があったからでしょうか。
イ	なるほど。では今回の参加された動機としてはどんなことがあったのでしょう。
参	やはり同じ募集手段ではコンスタントに良い結果を出すことができなくなってきたことが一番大きいですね。また、採用ターゲットとしている20代の来場者が多いということもあって、思い切って参加に踏み切りました。
イ	結果としてはどの程度の満足度が得られましたでしょうか。
参	正直申し上げてこれほどの結果が得られるとは予想していませんでしたので大変満足しています。多くの方と面談できたこともさることながら、弊社に興味を持ってくれた人と直接接点が持てる事の良さを実感しました。話をすることで伝わることって凄く多いですね。お互いの真剣さがぶつかりあって、一緒に参加した他のスタッフも非常に楽しく有意義な1日だったと言っていましたよ。
イ	ありがとうございます。最後に今後の採用活動における職選広場の位置づけについてお聞かせください。
参	はい。良い人材を採用するには大変有効な手段であることが分かりましたし、費用対効果も高いので今後は他の広告と合わせ優先的に利用していきたいと思います。また次回の開催を楽しみにしています。